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워싱턴 주의 노동 및 고용에 관한 법률은 최근 몇 년 동안 많은 중요한 변화를 겪었습니다. 이러한 변경 사항에는 최저 임금 인상, 병가의 확대, 40년 만에 워싱턴의 초과 근무법에 대한 첫 번째 주요 업데이트가 포함됩니다. 이러한 변화에 비추어 고용주로서의 의무 또는 직원의 권리를 인식하는 것이 그 어느 때보다 중요해졌습니다.

2020년 1월 1일에는 주 전체 최저 임금을 시간당 $13.50으로 인상하고 워싱턴의 이전 가족 휴가법에서 새로운 유급 가족 의료 휴가법으로 전환하는 것을 포함하여 고용 부문에 영향을 미치는 법률이 제정되었습니다. 워싱턴의 초과 근무 규칙을 정비하기 위한 또 다른 주요 법률은 2020년 7월 1일에 발효되며 고용주와 직원 모두 변화하는 환경을 인식하는 것이 필수적입니다.

자희 로펌에서는 다양한 작업장 분쟁에 대해 조언해 달라는 요청을 받고 있습니다. 노동법 위반에 대한 결과는 비용이 많이 들 수 있으므로 최선의 조치는 관련 법률을 계속 숙지하고 귀하의 권리를 인식하는 것입니다. 최선의 해결책은 예방적 접근 방식을 취하고 작업장 내에서 규정 준수를 촉진하는 것이라고 믿습니다.

Chae Law Firm 은 와싱턴주 시애틀 지역에서 1992년도 부터 한인 기업과 개인 여러분들에게 30년 이상의 풍부한 경험으로 고객 여러분들을 도와드리고 있습니다. 문의사항은 전화 (425) 373-9922 로 연락 주시기 바랍니다.